公司党总支响应集团党委号召，从6月20日到7月31日，在全体中层以上领导干部中开展为期一个多月的“爱岗敬业、履职尽责、强化责任、自我完善”大讨论教育活动。
活动以“十七大”精神为指导,以“创先争优”活动为契机, 旨在教育引导公司各级领导干部达到“三个强化”，进一步强化大局意识、强化敬业意识和强化责任意识，达到“树立高尚的思想境界”、“展现新的精神状态”、“锤炼新的工作作风”三个目的。在大讨论教育活动中，党总支要求以总结半年工作为基础查找各自工作中存在的问题，切实帮助干部解决工作中的困难。各党总支委员按照主管工作范围先后召集中层干部进行座谈，对活动要求和文件精神进行了学习，深刻领会开展大讨论教育活动的主要内容和目标。
大讨论活动中，公司领导班子首先认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话，并就学习感受和大讨论教育活动的内容要求进行深入讨论，总结上半年工作的完成情况，提出了下一步工作的改进方法和采取的措施。
党总支书记、董事长李广晖强调，领导干部一定要认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话，学习党的理论体系，通过学习启发我们的科学思维方法。用科学发展观指导工作，正确认识方法论问题，不断总结，提升自己的管理思路。提高认识，通过大讨论，确保公司“十二五”规划开好头起好步，提升资产经营水平。
公司各基层支部，按照大讨论教育活动的具体要求，陆续展开大讨论活动。大家在反思和总结工作的基础上，认真查找自身问题，紧密结合自身工作，准确查找存在的问题，在总结工作的基础上，从思想上、学习上、指导工作的方式方法等方面进行全面剖析。对于基层干部查找出的问题，各主管领导均进行了分析总结点评。
通过大讨论教育活动，公司各级干部重新理顺工作思路，明确下半年工作的方向，增强了工作信心，提升了广大干部职工的全局意识，增强了企业了凝聚力，群策群力解决工作中存在的问题和不足，以积极的工作态度和饱满的工作热情投入到工作中，促进和推动企业各方面工作更好的发展。
